22
2022
-
06
오염 안전 사이트 및 탄소 안전 사이트를위한 Zhejiang의 첫 번째 "이중 지수"는 오염 안전 사이트 및 탄소 안전 사이트의 진행 상황과 영향에 대한 정량적 평가를 달성하기 위해 실현됩니다.
Zhejiang 지방 생태 환경 및 생태 환경부와 생태 및 환경부는 최근 국가의 오염 안전 사이트 및 탄소 안전 사이트의 첫 번째 "이중 지수", 즉 오염 안전 사이트 및 탄소 효율의 지역 지수 및 오염 회복 및 탄소 환원의 개선을 향상시키는 조정의 효율성을 향상시켰다. 잔즈 주 지방의 안전 사이트 및 탄소 안전 사이트 및 탄소 안전 사이트 시나리오.
경제 및 사회 발전의 포괄적 인 녹색 변화를 촉진하기 위해, 잔지 앙 지방은 오염과 탄소 안전 사이트의 조정 된 효율성 개선을 오염에 대한 힘든 전투에 맞서 싸우고 인센티브 및 제약 메커니즘의 형성을 촉진하는 것으로 간주한다. 인덱스 평가 지수 시스템에는 시너지 효과, 협업 경로 및 협업 관리의 세 가지 차원이 포함되어 있으며, 이는 오염 안전 사이트 및 탄소 안전 사이트에 대한 상승 효과 및 측정에 대한 정량적 추적, 평가 및 피드백을 달성 할 수 있습니다. 수평 순위는 다양한 지역에서 오염 안전 사이트 및 탄소 안전 사이트 작업의 효과와 매년 수직 비교를 통해 다양한 오염 안전 사이트 및 탄소 안전 사이트 목표, 지표 및 작업 측정의 진행을 포괄적으로 반영 할 수 있습니다. 이는 시간 규모에서 오염 안전 사이트 및 탄소 안전 사이트 작업의 지속적인 진행을 반영 할뿐만 아니라 다양한 분야에서의 업무 진행의 상대적 이점과 단점을 반영하며, 약한 영역과 두드러진 문제를 즉시 발견하여 관련 부서가 오염 안전 사이트 및 탄소 안전 사이트 작업을 개선하기위한 의사 결정 지침을 제공하며, 증진 전략을 최적화하고 조정합니다.
또한, 항저우 시티 (Hangzhou City)의 유행 (Yuhang) 지구 (Yuhang District, Zhejiang 지방의 오염 안전 사이트 및 탄소 안전 사이트를위한 조정 된 파일럿 건설 단위의 첫 번째 배치 중 하나)로서, 오염 효율성 및 탄소 완화의 환경 안전 사이트를위한 기업의 조정 효율 지수에 대한 연구를 수행 한 최초의 국가였으며, 탄소 완화 및 탄소 완화의 지수를 방출했습니다. 같은 날, 관할권 내 기업의 분류 및 계층 적 관리 계획을 탐색합니다.
이 Enterprise Index Design은 지역 간 홍보의 네 가지 원칙, 이해하기 쉽고 적용하기 쉽고 다차원 측정 및 개발 요구 사항에 따라 다릅니다. 그것은 기업 오염 물질 배출, 탄소 배출, 에너지 구조 조정 및 산업 관리 효율성 향상의 4 가지 차원을 종합적으로 고려하고, 생태 환경, 개발 및 개혁 및 경제 및 정보와 같은 여러 부서의 데이터 정보를 통합하여 기업이 단점을 식별하고 친환경을 변화시키고 경제적 지원을 수행하는 데 도움을주기위한 정확한 노력을 지원하고, 정책을 차별화하고, 경제적 지원을 제공하고, 정책을 관리하고, 정책을 제공하고, 정책을 제공합니다.
기타 콘텐츠
Longjiang Environmental Protection Group Co., Ltd.
서비스 전화 번호 :
환경 및 사회 문제 호소 핫라인 :
회사 주소 :
아니오. 1 Shunjiang Street, Daowai District, Harbin City
우편 번호 : 150050 이메일 :
팩스 :
우편 번호 : 150050
이메일 :
안전 카지노 사이트 Group 소개 Longjiang Environmental Protection Group Co., Ltd. /비즈니스 지역-비즈니스 지역 Longjiang Environmental Protection Group 안전 사이트., Ltd. /안전 사이트 추천 Technology R & D-Longjiang Environmental Protection Group Co., Ltd.
News Center-안전 사이트 Environmental Protection Group Co., Ltd. /안전 사이트 공개-법정 환경 보호 그룹 Co., Ltd. /예외 안전 사이트 /예외 안전 사이트/인기있는 과학 기반 안전 사이트 보호 그룹 Co., Ltd.